fokinpr's blog

Сегодня главная ценность - это время. Его катастрофически не хватает. Иногда даже поход в магазин становится проблемой - где найти лишние пару часов? Альтернативой становятся интернет-магазины.

KicksMania — мультибрендовый магазин  https://kicksmania.ru/ с надежной репутацией.  Сайт с удобной логистикой, низкими ценами и качественным товаром.

Зачастую товар в интернет-магазине дешевле, чем в торговых центрах. В онлайн-пространстве покупатель не платит за аренду помещения, за маркетинг, не окупает зарплату продавцов, расходы на электричество и так далее. Поэтому чаще всего в интернете продукция обойдется дешевле. Также интернет-площадки регулярно предоставляют скидки на ряд товаров.

В отличие от обычных магазинов, торговля в интернете идет круглосуточно без перерывов на сон, обед и выходные. Вы можете сделать заказ в любое время. Если человек поздно приходит домой или работает посменно, то поездка в супермаркет станет дополнительным испытанием. Интернет-магазин сбережет еще и нервы.

Покупки в интернет-магазине экономят не только деньги, нервы, но и время. Вам не надо никуда ехать. Не придется стоять в пробках, в очереди на кассе. Посещение обычного магазина вместе с дорогой займет примерно час времени.

Покупка в интернете займет от силы минут 15. Это можно сделать в удобное время. В обеденный перерыв, в транспорте, по пути на работу, во время ужина. Был бы компьютер или телефон с доступом к интернету.

В интернет-магазине нет продавцов, которые попытаются навязать вам дополнительные услуги или товары. Вы платите только за то, что вам необходимо и интересно. Так что вы не потратите лишние деньги.

Здравствуйте, сегодня у нас в гостях эксперт по управлению репутацией в бизнесе, Елена Смирнова. Елена, спасибо, что согласились на интервью.

Елена Смирнова: Здравствуйте, спасибо за приглашение.

Елена, давайте сразу начнем с больной темы, что называется “наступим на мозоль” – Что по вашему мнению, может ухудшить репутацию работодателя?

Елена Смирнова: Существует множество факторов, которые могут негативно повлиять на репутацию работодателя. Среди них можно выделить плохие условия труда, задержки заработной платы, некорректное поведение руководства, отсутствие карьерного роста и непрозрачные процессы внутри компании. Все эти факторы создают негативный имидж и могут привести к оттоку талантливых сотрудников.

Конечно, наибольший репутационный ущерб наносят те, кто “точит зуб” на компанию, особенно если это бывший специалист. Все говорят, ну обиделся сотрудник, ушел и ладно… А на самом деле, какие это влечет за собой последствия?

Елена Смирнова: Действительно, обида сотрудника на компанию может иметь серьёзные негативные последствия для её репутации. Вот несколько возможных сценариев:

1. Негативные отзывы на платформах. Обиженный сотрудник может оставить негативные высказывания о компании на различных интернет-платформах, так называемых сайтах-отзовиках о работодателях. Это может отпугнуть потенциальных кандидатов и создать негативное восприятие компании у широкой аудитории.

2. Снижение морального духа в коллективе. Если один сотрудник чувствует себя обиженным, это может создать атмосферу недовольства и недоверия среди других сотрудников. Негативные эмоции могут распространяться и ухудшать общий моральный дух в коллективе, что в свою очередь сказывается на продуктивности и вовлеченности сотрудников.

3. Утрата талантов. Обиженные сотрудники с большей вероятностью будут искать работу в других компаниях. Это может привести к утечке талантов и необходимости постоянного найма и обучения новых сотрудников, что увеличивает затраты и снижает эффективность работы.

4. Повышенная текучесть кадров. Высокая текучесть кадров может стать сигналом для внешнего мира о том, что в компании существуют проблемы с управлением персоналом. Это может отпугнуть потенциальных сотрудников и инвесторов, что негативно скажется на развитии бизнеса.

5. Распространение негативной информации. Обиженные сотрудники могут делиться своим негативным опытом с друзьями, семьёй и профессиональными контактами. Это создаёт «сарафанное радио» негативных отзывов, которое может серьёзно подорвать репутацию компании в профессиональном сообществе.

6. Снижение лояльности клиентов. Если информация о негативном отношении к сотрудникам станет публичной, клиенты могут пересмотреть своё отношение к компании. В современном мире многие потребители предпочитают поддерживать компании, которые заботятся о своих сотрудниках и придерживаются этических стандартов.

7. Юридические последствия. В некоторых случаях обида сотрудника может привести к юридическим искам против компании. Это не только финансово затратно, но и значительно подрывает репутацию, особенно если судебные дела становятся достоянием общественности.

В конечном итоге, обида сотрудника на компанию может привести к значительным репутационным потерям, которые будут сложно и дорого восстанавливать. Поэтому важно своевременно решать конфликты и поддерживать открытый и честный диалог с сотрудниками.

Какие шаги можно предпринять для улучшения репутации работодателя?

Елена Смирнова: Во-первых, важно создать и поддерживать благоприятные условия труда. Это включает в себя своевременную выплату зарплаты, обеспечение безопасных условий работы и наличие возможностей для карьерного роста. Во-вторых, необходимо развивать корпоративную культуру, основанную на уважении и доверии. В-третьих, важно быть открытым и прозрачным в коммуникации как с сотрудниками, так и с внешними партнёрами.

Насколько важна роль корпоративной культуры в формировании репутации работодателя?

Елена Смирнова: Корпоративная культура играет ключевую роль. Она определяет, как сотрудники взаимодействуют друг с другом и с руководством, как принимаются решения и насколько компания придерживается заявленных ценностей. Позитивная корпоративная культура способствует лояльности сотрудников и их продуктивности, что в свою очередь улучшает репутацию компании на рынке труда.

Какие способы существуют для решения проблем, связанных с репутацией работодателя?

Елена Смирнова: Один из эффективных способов решения таких проблем – это проведение регулярных опросов среди сотрудников для выявления проблемных зон. На основе полученных данных можно разработать план действий. Также важно активно работать с отзывами, как внутри компании, так и на внешних платформах, таких как сайты отзывов о работодателях. Отрицательные отзывы не стоит игнорировать – важно реагировать на них конструктивно и принимать меры для устранения проблем.

Какова роль социального взаимодействия и общественной активности в репутации работодателя?

Елена Смирнова: Социальное взаимодействие и участие в общественно полезных инициативах могут значительно улучшить репутацию компании. Например, поддержка благотворительных проектов, участие в экологических программах и развитие местного сообщества показывают, что компания ответственна и заботится не только о прибыли, но и о благе общества. Это привлекает позитивное внимание и укрепляет доверие к работодателю.

Хорошо, но ведь можно же заняться написанием положительных отзывов о компании и таким образом “заретушировать” уже существующий негатив в интернете. Или это бесполезно?

Конечно! Написание и использование положительных отзывов о работодателе является мощным инструментом для улучшения репутации компании. Давайте поговорим о том, почему это важно и как именно положительные отзывы могут помочь в этом.

Положительные отзывы от настоящих или бывших сотрудников помогают создать образ компании как отличного работодателя. Это особенно важно в условиях конкурентного рынка труда, где квалифицированные специалисты выбирают работу не только по уровню зарплаты, но и по корпоративной культуре, условиям труда и общему климату в коллективе.

Когда потенциальные сотрудники видят положительные отзывы о компании, они с большей вероятностью захотят подать заявку на открытые вакансии. Это расширяет пул кандидатов и позволяет выбрать лучших из лучших.

Отзывы, написанные настоящими сотрудниками, создают чувство подлинности и честности. Люди склонны верить словам тех, кто уже прошел через определенные процессы, и такие отзывы могут повысить доверие к компании.

Когда текущие сотрудники видят, что отзывы о компании действительно хорошие, это может повысить их собственное удовлетворение работой. Они будут чувствовать гордость за своего работодателя и будут стремиться поддерживать высокий стандарт работы.

Если  регулярно публиковать положительные отзывы, и они будут выглядеть естественно, то это обязательно будет поднимать репутацию компанию. Что значит естественно? Значит должна быть стратегия, грамотный подход! Поэтому написанием и публикацией положительных отзывов должны заниматься профессионалы.

А уменьшают ли положительные отзывы текучесть кадров?

Скажем лучше так – они  помогают удерживать сотрудников, так как последние видят, что компания ценит их и имеет хорошую репутацию на рынке труда. Этот фактор может уменьшить текучесть кадров, что, в свою очередь, экономит ресурсы компании, затрачиваемые на подбор и обучение новых работников.

Иными словами, положительные отзывы о работодателе — это ценный ресурс, который помогает улучшить имидж компании, привлечь и удержать талантливых сотрудников, а также создать благоприятную корпоративную культуру.

Спасибо за интересные и полезные ответы, Елена. Надеемся, что наши читатели смогут применить ваши советы на практике.

Елена Смирнова: Спасибо вам, было приятно поделиться своими знаниями. Рекомендую получить дополнительную информацию на сайте https://hod-ferzyom.ru/reputatsiya-rabotodatelya

Ребята профессионально занимаются улучшением репутации работодателя, в том числе удалением негатива, созданием позитивных постов в соцсетях, повышением рейтинга в целом.

Управляющая компания играет ключевую роль в обеспечении комфортного и безопасного проживания в многоквартирных домах. Специалисты компании “Этажи” в г. Омск оказывают широкий спектр услуг:

Техническое обслуживание и ремонт
Наша управляющая компания отвечает за поддержание всех инженерных систем дома в рабочем состоянии. Это включает в себя регулярный осмотр и профилактическое обслуживание систем отопления, водоснабжения, канализации, электричества и вентиляции. В случае выявления неисправностей организуем их оперативный ремонт.

Уборка и благоустройство территории
Обеспечиваем чистоту как внутри дома, так и на прилегающей территории. Это включает в себя регулярную уборку подъездов, лестничных площадок, лифтов, а также уход за зелеными насаждениями, уборку снега и листьев.

Обеспечение безопасности
Данная услуга включает установку и обслуживание систем видеонаблюдения, домофонов, а также организацию работы консьержей и охранников. Цель — обеспечение безопасности жильцов и сохранность их имущества.

Финансовое управление
Собираем и распределяем платежи за коммунальные услуги, осуществляем расчет и начисление платы за содержание и ремонт общего имущества. Жильцы могут быть уверены в прозрачности и правильности расчетов благодаря регулярным отчетам.

Работа с жильцами
Организовываем регулярные собрания жильцов, где обсуждаются важные вопросы, касающиеся дома и придомовой территории. Своевременно реагируем на обращения и жалобы жильцов, предоставляя квалифицированную помощь и консультации.

Юридическая поддержка
В случае возникновения конфликтных ситуаций, связанных с управлением домом, управляющая компания предоставляет юридическую поддержку. Это может включать в себя подготовку документов, представительство в суде и консультации по правовым вопросам.

Основные преимущества работы с компанией “Этажи” в Омске:

- Комфорт и удобство. Жильцам не нужно самостоятельно заниматься вопросами обслуживания и ремонта, что экономит их время и нервы.
- Экономия средств. Профессиональное управление позволяет оптимизировать расходы на содержание дома, что снижает финансовую нагрузку на жильцов.
- Повышение стоимости недвижимости. Хорошо управляемый и ухоженный дом привлекателен для потенциальных покупателей и арендаторов, что повышает рыночную стоимость квартир.

Качественное управление обеспечивает комфортное проживание, безопасность и финансовую стабильность жильцов. Предлагаем свои услуги УК в Омске https://этажи55.рф/

Ну какой собственник не мечтает о "системном бизнесе"?

Оргструктура компании четко определена, показатели производительности сотрудников измеряются статистиками, есть четкая система планирования работы руководителей и адаптация новых сотрудников... 

И это далеко не все преимущества системного подхода в построении деятельности компании. 

Но есть одно большое "НО" - кто все это "мне" поможет разработать и внедрить в действующий бизнес? С чего "лично мне" начать систематизацию "в своей компании"? Ведь в теории это все выглядит "красиво" и "просто",  хотя и понятно, что именно такой подход к ведению бизнеса, поможет собственнику выйти из операционной деятельности.  

Готовое решение в этом вопросе уже разработано и протестировано создателями сервиса для систематизации и масштабирования бизнеса ABR.PRO. 

ABR. PRO это платформа для изучения, адаптации и внедрения в бизнес инструментов систематизации. Ведь по своей сути "систематизация" это не что иное, как использование инструментов управления персоналом и организации деятельности и бизнес-процессов.

Рассмотрим данный сервис по разным направлениям и показателям. 

1. Дизайн:

Современный и яркий дизайн, который показывает владельцу и руководителю, что систематизация сегодня  это не "скучная" и "рутинная" нудятина, а современный процесс, который значительно облегчит жизнь любого собственника компании. Все элементы прорисованы дизайнером и хорошо продуманы. Сайт полностью эксклюзивный, а не просто "сделан на каком-то бесплатном шаблоне". 

2. Обучалки и видеоинструкции:

Уже с главной страницы сайта вы понимаете, что данный сервис не просто голый набор инструментов, созданный по принципу "разбирайся и делай сам", а информационный ресурс, где вы можете очень много всего узнать о правильной систематизации из видеоинструкций, подсказок и статей. Разработчики даже предлагают телефон "горячей линии", на который вы можете обратиться за консультацией. А услуга "Видеоэкскурсия", которую проводит менеджер по работе с пользователями, помогая разобраться "новичкам" в инструментах и обучающих программах, это вообще достойная для отдельного упоминания полезная фишка.

3. Инструментарий:

Наиболее важная часть сервис - это инструменты для построения и поддержания системы в бизнесе. Ведь именно ради них и регистрируются владельцы и руководители. На сегодняшний день в сервисе ABR. PRO представлены инструменты

• оргструктура - конструктор для создания структуры компании, с функциями, результатами, сотрудниками и должностями 
• статистики - здорово реализованные графики статистик, которые наглядно показывают производительность каждого сотрудника и руководителя
• должностные папки и должностные инструкции - готовые наборы должностных инструкций для руководящих должностей, которые находятся в должностных папках 
• библиотека знаний - без такого, правильно организованного хранилища знаний компании, вы не сможете обучать своих сотрудников и передавать им накопленный опыт 
• планирование - конструктор для создания и ведения еженедельных планов руководителями компании 
• Информационный Центр Бизнеса - красиво оформленный дашборд, на котором показываются главные статистики компании 
• виртуальный эксперт "VEX" - помощник пользователя, созданный на основе нейросети и обученный основам систематизации

Как мы видим, с инструментами в этом сервисе, все более чем хорошо и их с лихвой хватит каждому владельцу для построения системного бизнеса. 

4. Программы для внедрения системы с поддержкой экспертов: 

Немаловажное решение от создателей сервиса и ответ на вечный вопрос владельца "как мне все это внедрить"? В сервисе клиентам представлены 3 основные программы для пошагового внедрения системных инструментов в его компанию. На каждой программе, вне зависимости от цены, вас сопровождает эксперт и помогает выстроить фундамент для успешной системной компании. 

5. Цена

Ценообразование в данном сервисе строится по двум направлениям. Услуги сервиса как такового, куда входит использование инструментов и обучающих материалов, и программы с сопровождением экспертов. Детально узнать о тарифах и ценах вы можете на этой странице. Важно отметить то, что ценообразование услуг в этом сервисе, гораздо более гибкое, чем в похожих продуктах и подойдет для предпринимателя любого уровня. 

Что хочется сказать в качестве вывода. Сервис ABR. PRO, это нужный, а главное, современный помощник каждого владельца бизнеса и руководителя. Потратив месяц на его освоение, пользователь настолько системно организует деятельность в своей компании, что "несистемные" конкуренты будут нервно курить в сторонке и работать по старинке. 

Ну и как мы понимаем, любая системность, организованность и порядок в делах, это всегда огромный плюс к выручке компании и, как следствие, к прибыли. Используйте современные решения для систематизации своего бизнеса и масштабирования 

Ссылка на сервис ABR. PRO

Полный видеообзор данного сервиса, а также узнать об основах систематизации, вы можете из этого видео:

https://youtu.be/_xQBj_aRL9E

Друзья, хотите добавить ярких впечатлений в ваше путешествие в Дубай? Тогда к вашим услугам Alligator.rent – русскоязычная компания по прокату автомобилей среднего класса!

- Обширный автопарк: Спортивные, внедорожники, седаны и минивэны — выберите идеального “спутника” для вашего стиля и под ваши требования.
- Спорткары: BMW 430i Convertible для скорости и стиля.
- Внедорожники: Надежный Hyundai Santa Fe.
- Седаны: Комфортный Mercedes-Benz A250 AMG.
- Минивэны: Просторный KIA Carnival LX.

Разнообразные цены, индивидуальный подход! От доступных 240 AED/день до премиальных 490 AED/день — найдите вариант, который подходит вашему бюджету.

Никаких скрытых комиссий и платежей! Фиксированная стоимость аренды зависит от класса авто и срока проката. Понадобятся только паспорт, действующие права и кредитка. Для российских туристов с гостевой или туристической визой достаточно иметь международные водительские права. Не забывайте, что права должны быть выданы в той же стране, откуда у вас виза.

Нет международных прав? Не проблема! Alligator.rent сотрудничает с компанией, которая оформит их за 2 часа с доставкой.

Удобные способы оплаты:
- Наличными
- Международной картой
- Криптовалютные транзакции (в частности, USDT)
- Через СПБ в России – рублями

Бронируйте авто заблаговременно через сайт или WhatsApp. Всё что остаётся — прилететь в Дубай и забрать ключи от забронированного автомобиля.

Вы можете оставить традиционный депозит или выбрать опцию аренды без депозита, приобретая страховой полис на сумму депозита через партнеров проката.

По прилету в аэропорту вас встретят русскоязычные сотрудники проката. Отличный сервис и никакой бюрократической волокиты.

https://vc.ru/u/3307281-ivan08/1208028-kak-arendovat-avto-v-dubae-rossiyskim-turistam-bez-kart-obzor-kompanii-alligator-rent

Российские трейдеры и инвесторы вынуждены находить новых посредников для выхода на финансовые рынки: на Мосбирже список торговых инструментов значительно урезан, на легальном Форексе в РФ доступны только валютные пары и плечо максимум 1 к 40, а зарубежные площадки с хорошей репутацией либо отказываются сотрудничать с россиянами, либо имеют высокий порог входа. Про «кухонные» компании и говорить нечего.
Ошибка в выборе брокера слишком дорого обойдется. Если смотреть в сторону заграницы, то выбирайте лицензированного игрока. Поговорим о компании, в последнее время нашумевшей в трейдерском кругу.

Neomarkets — лицензированный инвестброкер
Инвестиционная компания Neomarkets числится среди офшорных, однако добровольно получила лицензии нескольких юрисдикций: вначале — Республики Маврикий, затем — Сальвадора, Казахстана и ОАЭ, что позволяет расширить охват. Кроме того, такая инициатива со стороны инвестброкера подтверждает намерение осуществлять деятельность в правовом поле и заботу о своей репутации.
Neomarkets стремится достичь максимальной надежности и прозрачности инвестиционного бизнеса, продвигать свои услуги в разных странах и адаптировать сервис под клиентов. Так, были запущены разные типы счетов:

• Hedge. Счет подойдет для тех, кто выбрал в качестве инструментов валютные пары. Позволяет одновременно держать разнонаправленные сделки.
• Netting. Один инструмент — одна позиция.
• Swap free. По нему не начисляются свопы за перенос позиции на следующий торговый день.
• Micro. Счет для входа в сделки микролотами от 0,0001.

Компания также предлагает комфортные торговые условия.

Возможности для трейдинга и инвестирования
Еще одна причина, почему трейдеры и инвесторы последние 2 года активно пополняют клиентскую базу Neomarkets, — линейка более чем из 4 тысяч инструментов: акции зарубежных компаний, индексы, контракты на разницу, валютные пары, криптовалюты и т. д.
Инвестброкер обеспечивает оперативное пополнение и снятие в фиате и криптовалюте.
Компания устанавливает спреды от 0,9 пункта, вход в сделку от 0,1 лота. На рынке Форекс максимальное плечо по условиям посредника — 1 к 500. Узнайте больше на официальном сайте https://marketsneo.com/ru/.
Приятный момент как для новых, так и для текущих клиентов — бонус в размере 25% на сумму первого пополнения в месяце. Акцию неоднократно продлевали по просьбе трейдеров, поэтому еще есть шанс успеть на нее.
Посредник поддерживает классическую торговую платформу MetaTrader 5, а также предлагает собственный терминал Neo Trade, который не уступает MT5 ни по функционалу, ни по удобству.
Neomarkets — лицензированная компания, которая открывает доступ на разные финансовые рынки и предлагает неплохие торговые условия, а также широкую продуктовую линейку, включая акции США. Игрок работает с россиянами и подходит как новичкам, так и опытным участникам торгов.

В текущей международной обстановке значительно осложнилась финансовая интеграция России с мировым сообществом. В результате введенных экономических санкций многие российские банки были отключены от Международной системы межбанковских переводов SWIFT. Это принесло массу сложностей как для частных лиц, так и для компаний, осуществляющих внешнеэкономическую деятельность. На практике это означает, что многие зарубежные контрагенты отказываются принимать и отправлять платежи из России. Сложности с проведением платежей приводят к замедлению или даже полной остановке поставок товаров и услуг.

Однако, выход есть – “спасательным кругом” для бизнеса выступила аккредитованная в Сколково компания – сервис “Платежка”. Российскому бизнесу предложена услуга платежного агента от лица российского филиала гонконгской компании, что позволяет беспроблемно осуществлять международные транзакции и безопасно управлять денежными потоками. Сервис “Платежка” получает денежные средства клиента, а затем по указке переводит их иностранным контрагентам. То есть все финансовые операции идут непосредственно с валютного счета гонконгской компании, а, соответственно, не попадают ни под какие санкции. Имеются также компании со счетами в странах ЕС и СНГ.  

Благодаря сервису “Платежка” вы можете без проблем оплачивать товары из любых стран, в первую очередь из Китая. Транзакции через классический “привычный” банк – это огромные комиссии, постоянные ограничения на переводы, страх, что деньги “зависнут” на корреспондентском счете. С сервисом “Платежка” комиссионные лишь в пределах от 1,9% до 5%, а также предусмотрено страхование рисков. Поддерживаем переводы в различных валютах, что упрощает международные расчеты и снижает затраты на конвертацию.

Выбирайте сервис “Платежка” – https://platejka.com/platezhny-agent для надежных, быстрых и удобных международных денежных операций.

17 мая 2024 года в престижном деловом центре Москва-Сити состоялась первая официальная презентация компании CrypTouch. Это была закрытая встреча с VIP-клиентами и партнерами компании, на которой обсуждались важнейшие аспекты будущего развития платформы. CrypTouch, известная своими автоматизированными решениями для работы на криптовалютном рынке благодаря нейросетям, теперь чтобы получать доход Вам не нужно быть успешным трейдером, нейросети все сделают за тебя.

Компания организовала это мероприятие, чтобы поделиться своими планами и достижениями и объявить всем о старте большого розыгрыша с крутыми подарками.

Видео с мероприятия  https://youtu.be/yAr08WGHEhM

Новые планы развития компании

В ходе встречи руководство CrypTouch представило стратегический план развития на ближайшие годы. Основные цели включают расширение функциональности платформы, выход после тестирования третьего алгоритма, который работает на фьючерсах (на данный момент алгоритм на последних стадиях тестирования), выход на новые рынки и улучшение сервиса поддержки клиентов. Эти шаги направлены на создание экосистемы, обеспечивающей пользователям максимальные удобства и эффективность в торговле криптовалютами.

Принципы работы торговых алгоритмов

Участники встречи получили подробную информацию о принципах работы торговых алгоритмов CrypTouch. Были представлены два ключевых типа алгоритмов:
Торговый алгоритм использует анализ рыночных данных в реальном времени и сложные математические модели для прогнозирования движений цен на криптовалюты. Это позволяет автоматически совершать сделки с высокой точностью и минимальными рисками.
Арбитражный алгоритм использует ценовые различия между различными криптовалютными биржами, позволяя зарабатывать на небольших разницах в ценах через быструю торговлю на разных площадках.
Алгоритмы от компании являются уникальной айти разработкой, так как еще ни одна компания до не повторила внедрение в торговые алгоритмы нейросети. Теперь Вам не нужно самостоятельно изучать сложности трейдерства - алгоритмы работают самостоятельно 24/7 и приносят вам доход каждые сутки.

Средние показатели доходности от алгоритмов 10-15% в месяц. Согласитесь, неплохо для пассивного дохода. А для тех, кто любит выпить шампанского - у каждого клиента есть возможность настраивать риски самостоятельно. Повышая риски - повышается и доходность.

Обновление интерфейса платформы

Важным пунктом повестки стало обновление интерфейса платформы CrypTouch. Новая версия интерфейса направлена на улучшение пользовательского опыта за счет:
Оптимизации навигации и упрощения доступа к основным функциям.
Внедрения новых визуальных элементов для комфортной работы с платформой.
Интеграции дополнительных аналитических инструментов и графиков для более обоснованных решений.

Построение партнерских структур и подписание первых договоров

Одним из ключевых моментов встречи стало подписание первых договоров с новыми партнерами. CrypTouch активно развивает свою партнерскую сеть, предлагая выгодные условия сотрудничества для создания долгосрочных и надежных отношений. Это важный шаг в укреплении позиций компании на рынке и повышении доверия клиентов.
На встрече присутствовал CEO компании CrypTouch, что подчеркивает важность этого события. Личное участие руководства в мероприятии демонстрирует стремление компании к открытому и прямому диалогу с клиентами и партнерами.

План продвижения компании в регионе

Во время презентации был детально расписан план продвижения компании в странах СНГ, что включает в себя локальные маркетинговые кампании (участие компании как спонсора на спортивных мероприятиях, мероприятия для клиентов и партнеров направленные на обучение, сплочение и развитие команд, а также запуск новых сервисов, адаптированных под региональные особенности.

Следующее мероприятие в Испании

Компания объявила, что следующее масштабное мероприятие состоится в Испании. Это станет еще одной важной вехой в продвижении CrypTouch на международном уровне.

Масштабный розыгрыш среди клиентов

CrypTouch объявила масштабный розыгрыш среди своих клиентов.
Призы включают 50 Iphone 15 Pro, 10.000 USDT и Tesla Model S.
Чтобы принять участие достаточно просто быть одним из клиентов компании,
для этого Вам нужно:
1. Зарегистрироваться на ПЛАТФОРМЕ (ссылка на основной сайт).
2. Пополнить баланс от 50 USDT (доступен перевод в USDT, BTC и ETH).
3. Активировать торговый алгоритм.

Старт 17.05.24 по 30.06.24.
Каждую неделю будут разыгрываться по 10 Iphone 15 Pro.   
Розыгрыш 10. 000 USDT состоится - 17.06.24.
А кто заберет новеньких Tesla Model S станет известно - 30.06.24
Не упустите свой шанс получить призы от компании.

Первая официальная презентация CrypTouch в Москва-Сити стала значимым событием для компании и её партнеров. Обсуждение новых планов, принципов работы торговых алгоритмов, обновление интерфейса и подписание первых договоров с партнерами свидетельствуют о стремлении CrypTouch к инновациям и постоянному развитию. Впереди у компании много интересных событий, включая следующую встречу в Испании и масштабный розыгрыш призов, что подтверждает её амбициозные планы и уверенность в успешном будущем.

23 мая 2024 года было последним сроком подачи заявки на ETH ETF от VanEck, который считался датой по умолчанию, когда SEC должна была принять решение по ETH ETF (9 претендентов, включая BlackRock, Fidelity, ARK и другие). Учитывая молчание и отсутствие участия в подаче заявок (в отличие от Биткойн ETF, где сотрудники SEC проявляли активность и участие), было решено, что ETH ETF будет отклонен. Однако в последние 12 часов активность возросла, и СМИ сообщили, что эмитентам было предложено подать пересмотренные заявки 19b-4 в течение 24 часов.

Что за «закулисная» политическая драма здесь происходит?

В течение последних 18 месяцев после краха FTX регуляторы и действующий режим систематически пытались задушить криптовалюты с помощью регулятивных мер. С тех пор SEC подала в суд или направила уведомления множеству ведущих криптовалютных компаний — Coinbase, Uniswap, Gemini, DCG, Binance, Robinhood и т. д. Любые попытки принять про-криптовалютное законодательство блокируются сильным антикриптовалютным лобби (во главе с сенатором Элизабет Уоррен) в партии демократов, клеймящим криптовалюты как «антиамериканские». Поскольку многие видные сенаторы-республиканцы занимают прокриптовалютную позицию, криптовалюта превратилась в партийную проблему.

Меня зовут Завьялов Илья Николаевич. Я предприниматель и увлекаюсь финансами. Добро пожаловать в мой блог.

Medium — medium.com/@IliaNicolaevichZavialov  

Substack — ilianicolaevichzavialov.substack.com/

Недавно бывший президент Дональд Трамп провел мероприятие для сторонников криптовалют (которые покупали торговые карты Trump NFT) и официально заявил о своей поддержке криптовалют, назвав демократов и администратора Байдена анти-криптовалютными. Затем 21 демократ в Палате представителей и несколько видных демократов перешли на сторону Сената, чтобы отменить SAB 121. SAB 121 устанавливал высокие требования к капиталу банков для хранения цифровых активов. Многие банки лоббировали отмену SAB 121, чувствуя возможность после недавнего успеха Bitcoin ETF, который привлек $13 млрд притока для управляющих активами. Все эти события, на наш взгляд, скорее всего, привели к тому, что действующая администрация в последний момент изменила свое мнение, возможно, осознав, что анти-криптовалютная позиция может обернуться политическими издержками.

Читать статью полностью https://smart-lab.ru/blog/1020902.php

В Российской Федерации процедура банкротства физических лиц регулируется Федеральным законом “О несостоятельности (банкротстве)” № 127-ФЗ. Чтобы инициировать процесс банкротства для физического лица, необходимо подготовить и подать определенные документы. Вот наиболее важные из них:

1. Заявление о признании гражданина банкротом. Это формальное заявление, которое подается в арбитражный суд.

2. Сведения о должнике. Включают паспортные данные, ИНН, СНИЛС и прочую идентификационную информацию.

3. Сведения о доходах и тратах. Документы, подтверждающие все источники доходов (справки с места работы, декларации о доходах и т. д.) и расходы за последние 3 года.

4. Сведения о задолженностях. Документы, подтверждающие все имеющиеся долги, кредиты, задолженности по алиментам и другим обязательствам.

5. Сведения о кредиторах. Полный список всех кредиторов с указанием суммы долга перед каждым из них.

6. Сведения об имуществе. Перечень всего имущества, включая недвижимость, автомобили, банковские счета, акции и т.д.

7. Сведения о сделках с имуществом. Информация обо всех сделках с имуществом, совершенных за последние 3 года.

8. Сведения о судебных процессах. Если были судебные процессы, связанные с долгами или банкротством, необходимо приложить соответствующие судебные акты.

9. Доказательства неплатежеспособности. Это могут быть документы, подтверждающие потерю основного источника дохода, тяжелую болезнь, инвалидность и т.д.

10. Документы из банков. Выписки по счетам и кредитным картам за определенный период.

11. Согласие супруга (если есть) на проведение процедуры банкротства, а также брачный договор (если есть) или свидетельство о браке/разводе.

12. Сведения о детях. Свидетельства о рождении детей, если имеются на иждивении.

13. Другие документы. Дополнительно могут потребоваться другие документы в зависимости от специфики дела.

Необходимо помнить, что список документов может изменяться в зависимости от конкретных обстоятельств дела и требований суда или финансового управляющего. Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на банкротстве, чтобы избежать ошибок и недоразумений в процессе подготовки и подачи документов.

Мы готовы помочь списать долги в рамках существующего законодательства – через процедуру судебного банкротства. Вся необходимая для этого информация представлена на сайте https://prospisaniedolgov.online
Готовы проконсультировать по любым возникшим вопросам!

Автор: Крылов Алексей Владимирович, руководитель ЮК “Pro Spisanie Dolgov”